Warum die meisten Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen nicht die gesetzlichen Vorschriften zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erfüllen...

...und leider nicht die Relevanz für ihren Unternehmenserfolg erkennen.
Eine Botschaft von André Rehag
Experte für gesunde Arbeitsbedingungen
Wenn es Ihnen wie den meisten Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialewesen geht, dann kennen Sie vielleicht folgende Herausforderungen:
Fehlendes Personal für die Menge an Aufgaben im Arbeitsalltag
Aufgrund des fehlenden Personals und der vielen Aufgaben werden Mitarbeitende öfter Krank und sind unzufrieden
Zeit- und Leistungsdruck steigen und interne Konflikte sind vorprogrammiert
Die psychischen Beanspruchungen der Mitarbeitenden sind hoch und die innerliche Kündigung ist ausgesprochen
Gute Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und neue zu finden wird eine immer größere Herausforderung
Gesetzliche Pflichten aus dem Arbeitschutz werden als zusätzlicher Balast empfunden
Keine Sorge, so geht es vielen Unternehmen da draußen!
Warum werden die gesetzlichen Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz nicht erfüllt?

Die meisten Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sehen nicht die Relevanz und Dringlichkeit für das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Die rechtlichen Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz sind oft nicht bekannt, welche u.a. mit Bußgeldern geahndet werden können.
Zudem wird kein Zusammenhang zwischen der Mitarbeitergesundheit, und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens erkannt. Außerdem gibt es keine Fachabteilung, welche sich mit dem Thema intern auseinander setzen kann.
Die Wahrheit ist: Ihre Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource in Ihrem Unternehmen!
Damit Ihre Mitarbeitenden Produktiv und Leistungsfähig sein können, benötigen Sie gute gestaltete Arbeitsbedingungen, z.B. in Form einer guten Kommunikations- und Fehlerkultur, hohe Handlungs- und Gestaltungsspielräume, gute Unterstützung durch Ihre Führungskraft, ehrliches Feedback zur Arbeitsleistung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Förderung einer gesunden und unterstützenden Arbeitsumgebung führt außerdem zu einer erhöhten Mitarbeiterbindung.
Die Lösung ist klar und funktioniert wie folgt:
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre aktuelle Situation durch die GB-Psyche in Form einer Mitarbeiterbefragung oder Workshop zu analysieren und Handlungsfelder sichtbar zu machen. Unsere Dienstleistung konzentriert sich auf die Gestaltung einer gesunden Arbeitsumgebung, die nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllt, sondern auch Ihre wertvollsten Ressourcen - Ihre Mitarbeitenden - unterstützt und stärkt.
Gemeinsam können wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und Mitarbeitende an Sie binden. Dadurch senken Sie Ihre Fluktuationskosten und steigern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. Gleichzeitig erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz.
Unser Angebot
Für mehr Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
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Gefährdungsbeurteilung psychsicher Belastungen
Gemäß den Anforderungen des Arbeitsschutzgesetz führen wir eine Befragung oder Workshop zur Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durch. Basierend auf den Ergebnissen entwickeln wir zielführende Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
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Maßgeschneiderte Lösungen zur Arbeitsplatzgestaltung
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dies kann die Gestaltung von Handlungsspielräumen, die Einführung einer wertschätzenden Kommunikations- oder Fehlerkultur sowie die Implementierung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen umfassen.

Schulungen und Workshops

Wir bieten Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende an, um das Bewusstsein für psychische/mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, Stress zu erkennen und zu bewältigen sowie effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln.

"Das wahre Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeitenden. Ein gesundes Unternehmen investiert daher in ihre Entwicklung und Wohlbefinden." - Richard Branson
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch!
André Rehag
Geschäftsführer und Experte für gesunde Arbeitsbedingungen